眼中體

1.我們覺得自己有更大的潛力，還有一個原因是我們在很多事情上沒有做到最好，所以我們的表現水平和別人差不多，或者比別人略差。比如我一次評比考了85分，另一個同事考了88分，我就找借口說同事努力了一年才比我高3分，我幾乎可以和他一樣輕松。如果我像他一樣認真，我肯定會比他更好。我們總是傾向于把自己描述為一個后進生，也就是說，我們覺得我們的實力遠遠超過我們現在的表現；并將他人的表現與其實力相匹配。

2.佛羅里達大學的心理學家Irano F. Williams和康奈爾大學的心理學家Thomas Gilovich和David Dunning做了一系列實驗來說明這個問題。

3.在一項實驗中，研究人員要求參與者完成一份問卷。在調查問卷的開頭，研究人員首先陳述了一段話:“許多人的技能水平與他們表現出的水平不匹配。有些人完成某件事的能力沒有達到他的真實水平，而另一些人則超過了他的真實水平。”當看到這段話時，參與者會覺得他們是沒有發揮出自己真實水平的人。然后，在閱讀完這篇文章后，參與者應回答三個問題:（1）描述他們是什么樣的人，并從1到7打分（1表示我的潛力遠遠高于我所展示的能力；4表示我的潛力與我目前的能力相同；7表示我目前的能力已經遠遠超過了我的潛力）；（2）我希望別人如何評價我的潛力和目前的能力？（3）使用相同的評分方法，讓參與者評價一個熟人。

4.結果參與者給自己的平均評分為3.4分，而熟人的平均評分為4.3分。大多數人給自己的評分較低，這意味著他們認為自己更有潛力。在另一項實驗中，研究人員還發現，一名網球運動員總是輸給對手，但他仍然比對手感覺更好。這不是自嘲或自我安慰，而是他的潛力需要挖掘。