培訓機構如何招生

拘泥于傳統發傳單、印廣告、口頭宣傳等招生形式，滿足于現有穩定客戶，或硬撐著收支平衡，對線上招生的營銷花費心里沒底，不敢跨出線上招生第一步。可以說，目前大部分培訓機構都是初次由線下轉為線上，對于怎么做線上招生？線上招生如何獲客、如何留存、如何轉化？都不了解，也就難以達到線上招生效果，造成了不敢試錯，甚至全盤否定線上招生。為此我在這里就為大家全方位解析培訓機蔽此構如何線上招生?怎么吸引學員？怎么留存轉化？以便幫助教育培訓機構成功轉型線上招生。

1、裂變分銷招生，讓更多人自愿自發傳播。在招生管理系統中，使用代金券，客戶不消費就不會產生實際成本，零成本招生推廣無負擔 ； 實實在的讓利，家長可自己使用，也可以轉發給朋友， 還能順便賺點外塊，口碑推薦水到渠成；學員家長主動分享轉發，觸達的對象大概率是小孩的同班 同學、鄰居、朋友，自帶信任背書，線索更嫌并盯精準，轉化更容易。

2、小程序坐擁微信近10億的活躍用戶，加上公眾號、小程序碼、微信群轉發等多種私域傳播途徑，非常容易就獲取到直接的用戶，跟地推等傳統獲客方式相比，其營銷獲客的邊際成本攤得比較薄，低成本高轉換的獲客，而且在微信閉環生態中能更有效的進行營銷，提高留存率。校盈易微信招生軟件，報名、交費、購課/物均可返傭，多重激勵，刺激學員參與推薦；快速形成專屬二維碼/海報或商品鏈接，手機掃碼/微信轉發，關系自動綁定，推薦無負擔；零門檻成為推廣員，人人（學員）可參與，全員招生一觸即發；推薦傭金手機可查、微信提現，激勵及時到位，學員推薦更積極。

利用愛耕云培訓機構管理系統的招生營銷功能舉辦線上招生活動，比如開學前、報名考試前的大促銷，利用拼團、砍價、分銷等形式進行引流裂變。可以利用一些小程序、公眾號二次開發、以及微信公眾號截圖、美團、互動吧、豆瓣等方式，讓消息最大范圍傳播到家長的接觸范圍之內，如果在能夠和小區的社群結芹和合，效果將產生幾何級的傳播！這個方法的成本及效果和投放的平臺成正比，越舍得花錢，效果越好。