11月9日，騰訊再次升級(jí)員工福利，宣布全面升級(jí)員工“職業(yè)里程碑”關(guān)愛計(jì)劃。根據(jù)新計(jì)劃，騰訊員工的“職業(yè)里程碑”將從過去的三個(gè)節(jié)點(diǎn)升級(jí)為六個(gè)節(jié)點(diǎn)，即從原來的“1年、10年和20年”升級(jí)為“1年、5年、10年、15年、20年和法定退休”六個(gè)重要節(jié)點(diǎn)，每個(gè)節(jié)點(diǎn)的員工都可以享受不同的實(shí)物禮物或特殊權(quán)利。

新增的“5年”節(jié)點(diǎn)對(duì)應(yīng)的權(quán)益是一份長(zhǎng)期健康險(xiǎn)，即使員工離開騰訊也可以持有。根據(jù)騰訊目前的就業(yè)年齡結(jié)構(gòu)，這一福利可以覆蓋廣泛的員工。另一個(gè)值得注意的“15年”節(jié)點(diǎn)對(duì)應(yīng)的權(quán)益是“終身健康保障”和“長(zhǎng)期服務(wù)回饋權(quán)益”。前者是公司贈(zèng)送的終身健康保險(xiǎn)，后者包括長(zhǎng)期服務(wù)紀(jì)念禮品、長(zhǎng)期服務(wù)感謝金和長(zhǎng)期服務(wù)榮譽(yù)金。

值得注意的是，是否提前解鎖“長(zhǎng)期服務(wù)回饋權(quán)益”由騰訊員工自主申請(qǐng)，權(quán)益標(biāo)準(zhǔn)參照騰訊此前推出的“退休福利”。這意味著，滿足15年雇傭期且尚未達(dá)到法定退休年齡的騰訊員工將可以自由選擇是否“提前退休”，開始新的人生歷程。沒有提前解鎖該權(quán)利的員工可以在騰訊繼續(xù)他們的職業(yè)生活之旅，并獲得更好的保護(hù)。

11月5日，騰訊正式推出員工退休待遇計(jì)劃，計(jì)劃顯示，員工在騰訊合法退休時(shí)，可享受定制紀(jì)念品、長(zhǎng)期服務(wù)感謝金和退休榮譽(yù)金三大福利。其中，長(zhǎng)期服務(wù)感謝金是6個(gè)月的固定工資；退休榮譽(yù)支付有兩種方案:“服務(wù)年限支付”和“50%未釋放股票期權(quán)”，員工可以自由選擇其中一種。目前互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工平均年齡普遍在30歲左右，企業(yè)退休待遇普遍處于空白狀態(tài)。

新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)記者白編輯宋玉婷校對(duì)陳玉妍