國內互聯網金融巨頭借錢招聘國際頂尖科技人才在蘋果科技大會上，兩位外國友人在面試表演中充滿喜悅。一是給面試官一個空紅包；一個是舉著“懦夫”這個詞，表示他是“與我心心相印”的人，并傾聽自己內心的呼喚。外國人開這些玩笑是因為他們不了解中國文化，但我們經常看到許多大學生在面試中的表現充滿漏洞，比如一邊喝酒一邊和面試官聊天；剛面試完，感覺面試官好帥，希望合影。面試官還沒說完就打斷了他。拜托，這是工作場所，不是游樂園。求職面試時，不僅要有禮貌，還要了解公司背景，表達清楚，揚長避短。

1、了解面試禮儀

面試禮儀是根本，容易做到，但也容易丟分。面試前做好準備，著裝得體，頭發整潔，指甲干凈；互動時，不時看著面試官的眼睛，不要打斷面試官的講話，不要有太多的肢體動作，尤其是蹺二郎腿和抖腿。面試結束時，注意對面試官說謝謝。

2.了解公司背景

在面試過程中，經常會出現“你對我們公司了解多少”、“你為什么想加入我們公司”等問題。如果你了解公司背景，這些問題很容易回答。如何了解公司背景？一般是通過公司官網、網絡媒體簡介、公司CEO作品、實體店等途徑了解。之前采訪優衣庫的時候，我看了劉的《九敗一勝》和《一日成功學》，在網上瀏覽了很多關于優衣庫產品和營銷的文章和視頻，甚至在廣州體育西優衣庫旗艦店買了一條牛仔褲。當我完成這些作業并與面試官聊天時，我會產生一種我是自己人的感覺。

3.清晰的表達

許多朋友在面試時沒有結構，因此很長時間無法進入主題，最后被面試官阻止。在回答面試官的問題時，可以借用《金塔原則》中結構表達的要點:結論先行，上統一，下組概括。一邊清晰地傾聽，一邊清晰地表達。

4、揚長避短

面試必須展示他們的優勢，而不是他們的劣勢。如果面試官問你有什么缺點，你一定不要說你最大的優點是你沒有缺點，而是告訴他那些微不足道的缺點。面試時重點突出自己的優勢。例如，如果外國人申請本文中的工作，中文顯然是一個短板，但他們不得不表現出來。這是給自己挖坑。那年我也做了同樣的事情。當我去P&G面試時，我的英語不好。面試后，我不得不用英語說再見，我犯了一個錯誤。多尷尬啊！

再過三個月，就是應屆畢業生的求職季了。正在找工作的朋友要注意學不會流行的外國人。他們必須注意求職禮儀，了解公司背景，表達清楚，揚長避短。同時請記住:不要假裝明白，真誠是通往真誠的唯一途徑，而假裝總是會被戳破。