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1.很多求職者會把人力資源公司和中介公司混為一談，認為人力資源公司就是中介公司，但其實兩者有著本質的區別。認識到他們的差異對求職者找到工作或企業找到人才非常有幫助。

2.1.簽訂勞動合同的要求不同。在用人過程中，人力資源公司需要與勞動者簽訂勞動合同，人力資源公司行使的權利應符合勞動法和勞動合同法的相關要求；但是專業中介并沒有要求勞動者簽訂勞動合同，所以應該說沒有相應的法律關系保障。

3.2.兩家公司的服務范圍不同。勞務中介通過為用人單位和勞動者提供職業介紹服務和信息對接收取職業介紹費。該人力資源公司的服務范圍很廣，包括但不限于:勞務派遣、人事代理、招聘外包、社保代理等。，而涉及許可證的項目需要取得相關許可證后才能運營。

4.3.他們的客戶不一樣。人力資源公司主要針對企業公司，幫助各類需要就業的企業輸送人才。勞務中介是為員工提供面試機會，向企業推薦人才。

5.4.收費對象不同。因為人力資源主要是服務企業，他們通常只向企業收取費用，而不會向面試官收取額外的介紹費。中介一般會向求職者收取費用或雙向費用，需要服務的人也會被收取費用。比如企業需要人才，中介向企業推薦求職者成功收費；并要求員工從中介找到工作，中介向求職者收費。

6.人力資源公司比中介可靠得多。只要你選擇了合適的人力資源公司，你不僅會節省很多錢，而且還會安心無憂。事半功倍不香嗎？

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