11月5日，據(jù)消息人士透露，騰訊正式啟動員工退休待遇計劃。據(jù)悉，在騰訊合法退休時，員工可以同時享受定制紀(jì)念品、長期服務(wù)感謝金和退休榮譽(yù)金。

其中，長期服務(wù)感謝金是6個月的固定工資；退休榮譽(yù)支付有兩種方案:“服務(wù)年限支付”和“50%未釋放股票期權(quán)”，員工可以自由選擇其中一種。目前互聯(lián)網(wǎng)巨頭的員工平均年齡普遍在30歲左右，企業(yè)的退休待遇普遍處于空白狀態(tài)。騰訊此舉可能會引發(fā)行業(yè)效仿。

隨著“內(nèi)卷”“躺平”等詞匯的出現(xiàn)頻率越來越高，“年齡恐懼癥”“35歲分水嶺”等話題在互聯(lián)網(wǎng)圈被討論得越來越多。日前，脈脈數(shù)據(jù)研究院的一項調(diào)查也顯示，互聯(lián)網(wǎng)群體正在年輕化，35歲以下人群占據(jù)半壁江山。

平均年齡在30歲以下（含30歲）的公司中，以TMD（字節(jié)跳動、美團(tuán)和滴滴）為代表的新興互聯(lián)網(wǎng)公司幾乎占了一半，而字節(jié)跳動和拼多多的員工平均年齡相對最低，只有27歲。Aauto快的和愛奇藝的員工平均年齡分別為28歲和29歲，滴滴出行的員工平均年齡最高，為33歲。

在老BAT（百度、阿里巴巴和騰訊）中，三家公司的年齡差距只有一歲。阿里巴巴員工的平均年齡為31歲，百度員工的平均年齡為30歲，騰訊員工的平均年齡為29歲。

此外，在互聯(lián)網(wǎng)+，小米的員工平均年齡為29歲，華為為31歲，老牌互聯(lián)網(wǎng)公司網(wǎng)易為29歲，搜狐和新浪的員工平均年齡僅為30歲和31歲。

“大型互聯(lián)網(wǎng)公司的員工平均年齡不超過35歲。35歲以上的員工都去哪了？”不少網(wǎng)友對此展開熱議。也有互聯(lián)網(wǎng)圈人士吐槽:“在互聯(lián)網(wǎng)公司，大部分人如果超過35歲，就成不了大管理層，基本上就是失業(yè)。”

值得一提的是，華中師范大學(xué)教授戴建業(yè)近日在一檔訪談節(jié)目中談到了互聯(lián)網(wǎng)巨頭的生存現(xiàn)狀:“我問過一個在互聯(lián)網(wǎng)工作的學(xué)生，問他現(xiàn)在在哪里工作。學(xué)生告訴他，他現(xiàn)在很好。他已經(jīng)呆了三年了。他是老員工了，上一輪一輪被淘汰。”節(jié)目播出后不久，“大學(xué)教授說自己在大廠當(dāng)了三年老工人”沖上微博熱搜。

戴建業(yè)認(rèn)為，互聯(lián)網(wǎng)公司剝離年輕人對單位和城市的歸屬感，壓力很大。“現(xiàn)在的年輕人壓力太大了。從周一到周六，996，他們上班六天。當(dāng)他們早上起床時，他們?nèi)ド习唷Ｋ麄兓貋頃r已經(jīng)十一二點了。你怎么活，尤其是互聯(lián)網(wǎng)公司，經(jīng)常被淘汰。”

圖片來源:數(shù)據(jù)寶